因此，撂挑子要注意以下两点，一，你够不够资格，假如够的话，你还要自我反省一下，你有没有把你的本事倾囊传授给某人，也许正是他鼓动你撂挑子，好早点接你的班。因此你教徒弟时千万要留一手看家本领，“防人之心不可无”，千万不能让他李代桃疆。
二，你一定要看清你上级的脾性，他是真的缺不了你，还是挖好了陷阱让你跳，是真心为你着想，还是青黄不接时的权宜之计。正所谓，知己知彼，百战不殆。
举例为证，假如说，你是一个学历不高的人，但是你有一股拼劲，好不容易混了个车间主任，车间也给你治理得象模象样，名声在外，有很多高学历的大学生慕名而来，这时你千万不可自以为桃李满天下，沾沾自喜。因为，他们已经对你构成威胁，要知道，你在辛勤地工作中，探索出来的经验与窍门，有很多，徒弟们早已在课堂上当作定律学过了，你如果全盘托出，后果不堪设想。唯一的办法，就是打压，趁他们理论跟实践还脱节，动手能力相对较差之时，时不时来一些批评之语，打击他们的自尊心，还可以凭着手中的大权，不痛不痒扣他们一些钱，让他们自己觉得一无是处，或者觉得实在呆不下去了，一气之下跳槽了事，那你就算成功了。
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